Qualitätssicherung

Die Entwicklung von Instrumenten zur Überprüfung der Qualität der Arbeit verstehe ich als eine notwendige Bedingung, um auch nach langjähriger Berufstätigkeit nicht in starre Routine zu verfallen. Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zu den Themen Coaching, Management in Organisationen, Supervision, Teamentwicklung und Konfliktmanagement erfahre ich neue Entwicklungen und Trends in der fachlichen Arbeit und entwickle mich beruflich weiter.

Die Zertifizierung durch Berufsverbände sind Nachweise meiner beruflichen Qualifikation:

• Als Coach und Supervisorin durch die Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSv)
• Als Personzentriert arbeitende Beraterin und Psychotherapeutin (HPG) bei der Gesellschaft für personzentrierte Psychotherapie und Beratung (GwG)
• Ich nehme regelmäßig am Qualitätsverfahren der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) teil. Die DGSv als Berufsverband steht für eine hochwertige, dreijährige Ausbildung zum Coach bzw. Supervisorin.

In interdisziplinären Arbeitsgruppen habe ich zusammen mit Kolleginnen und Kollegen Qualitätsstandards für die Beratungsarbeit und für Fortbildungen (gefördert vom BMFSFJ) erarbeitet.

Meine Vernetzung und Kooperation mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützt die professionelle Arbeit, schützt vor Vereinzelung und Betriebsblindheit und ermöglicht darüber hinaus, auch größere Beratungs- und Umstrukturierungsprozesse gemeinsam als Team professionell zu begleiten.