Trainings und Workshops dienen der Aktualisierung von Wissen sowie dem Erlernen neuer Methoden und Kompetenzen. Workshops wirken nachhaltig, wenn es gelingt, Theorie und Praxis in einer guten Mischung zu vermitteln. Dabei werden konkrete Arbeitssituationen simuliert und gespielt.

Trainings und Workshops geben Gelegenheit, in einem größeren zeitlichen Rahmen in einer Gruppe, das eigene Verhalten in unterschiedlichen Rollen in geschütztem Rahmen auszuprobieren und zu reflektieren. Die Gruppe bietet die Möglichkeit, sich miteinander auszutauschen und direkt Feedback zu bekommen. Auf diese Weise bewirken Trainings und Workshops eine spürbare Veränderung der Sicht-, Denk- und Arbeitsweise.

Trainings/Workshops biete ich zu folgenden Themen an:

• Führungskräftetraining (Strategie und Veränderung)
• Führungskräftetraining (Kommunikation, Motivation, Mitarbeiterführung)
• Führungskräftetrainings für Frauen
• Gesprächs- und Verhandlungsführung
• Leitbild und Werte
• Konfliktmanagement
• Kommunikation im Team & Teamentwicklung
• Zeit- und Selbstmanagement
• Selbstmarketing
• Stressmanagement und Burnout

Trainings und Workshops gestalte ich in einer ausgewogenen Mischung aus Theorie und Praxis. Die Inhalte werden mit dem Auftraggeber ausführlich abgestimmt.