Rosemarie Steinhage
CoachingTrainingSupervisionOrganisationsentwicklung
. Foto: Schachspiel
Vorhandenes Wissen,
sämtliches kreatives Potential
und Widerstände in Organisationen
für Veränderungen nutzen.

Organisationsentwicklung ist ein Prozess, in dem Unternehmen sich gezielt weiter entwickeln. Sie können wichtige aktuelle soziale, strukturelle, wirtschaftliche und/oder politische Veränderungen auf diese Weise für Ihr Unternehmen nutzen.
In diesem Prozess werden vorhandene Ideen, neue Ziele und Konzepte kritisch reflektiert und Wege zu deren Umsetzung erarbeitet.

Damit der Prozess erfolgreich gelingt, sollten Führungskräfte und Angestellte gleichermaßen einbezogen werden. Nur so können Führungs- und Expertenwissen sowie alle im Unternehmen vorhandenen kreativen Potentiale genutzt aber auch Widerstände berücksichtigt werden.

Organisationsentwicklungsprozesse verbessern die Kommunikation und Kooperation im Unternehmen und fördern Problemlösungsprozesse und Betriebsabläufe. Auf diese Weise können Sie neue Anforderungen professionell meistern und wirtschaftlich bessere Ergebnisse erzielen.

Als externe Beraterin verfüge ich über Kenntnisse, die zur Betriebsanalyse, zur Einleitung von Veränderungsmaßnahmen und deren Umsetzung notwendig sind. Ich unterstütze Sie, aus unterschiedlichen Perspektiven auf das Anliegen zu schauen, um auf diese Weise neue Aspekte, andere Sichtweisen in den Prozess aufzunehmen. Meine Wertschätzung für alle Beteiligten und meine Transparenz in der Arbeit wirken unterstützend bei der Entwicklung von Vertrauen und der Entfaltung aller vorhandenen kreativen Potentiale.

Rosemarie Steinhage      •      Berlin      •      Wiesbaden     •      0611 - 9 81 29 05      •      info   rosemarie-steinhage.de